JOHANNA DÉNARIÉ,
ERGONOME CONSULTANT SENIOR
Johanna Dénarié est ergonome consultante senior depuis 2013. Elle développe une pratique de conseil, de recherche et de formation en ergonomie. Son expertise porte notamment sur les projets de conception et de transformation. Elle intervient dans des contextes architecturaux, industriels et organisationnels.
Une expertise d’ergonome tournée vers la conception
Depuis 2013, Johanna Dénarié accompagne les organisations dans leurs projets de prévention et de conception. Elle intervient notamment sur des projets architecturaux, industriels et organisationnels. Pour cela, elle s’appuie sur l’analyse du travail et la co-analyse des situations avec les acteurs de terrain. Cette approche permet de mieux comprendre l’activité réelle et les besoins liés aux situations de travail.
Elle favorise également le dialogue professionnel. Ainsi, les personnes concernées peuvent contribuer à la construction des solutions. Son travail consiste notamment à projeter et simuler l’activité future. Cette démarche permet de tester différents scénarios avant leur mise en œuvre.
En amont des transformations, elle accompagne ainsi les acteurs dans la construction de solutions et de plans d’action durables. Son expertise en conduite de projet et en conduite du changement contribue également à la construction sociale et stratégique des interventions.
Concevoir avec le travail réel et les acteurs de terrain
L’approche de Johanna repose sur une idée centrale : une transformation ne peut être pensée uniquement à partir des plans ou des objectifs du projet. Au contraire, elle doit prendre en compte le travail réel et les usages futurs. L’analyse des situations de travail permet alors de faire émerger les besoins et les points de vigilance.
Cette démarche peut s’appuyer sur la projection de l’activité future, la simulation ou encore la mise en discussion des scénarios avec les personnes concernées. De cette manière, la conception devient un processus collectif. Elle permet de construire des solutions adaptées aux réalités du terrain et aux évolutions attendues.
Recherche et transformations des organisations
En parallèle de son activité de consultante, Johanna Dénarié est enseignante-chercheuse à l’Université Clermont Auvergne, au sein du laboratoire ACTé. Ses recherches portent notamment sur les transitions et les expérimentations organisationnelles. Elle travaille également sur le développement de la Maîtrise d’Usage dans les projets de transformation.
Dans ce cadre, ses travaux s’intéressent aux conditions qui permettent aux organisations d’évoluer tout en prenant en compte les usages et les activités des personnes concernées. Cette activité de recherche nourrit sa pratique de consultante. Elle permet notamment de mettre en lien, les connaissances scientifiques, l’analyse du travail et les réalités des projets conduits sur le terrain.
Les organisations transitoires : concevoir dans des contextes complexes
Johanna Dénarié a notamment développé une méthodologie de conception des organisations transitoires. Cette approche permet d’accompagner des situations dans lesquelles une organisation doit continuer à fonctionner pendant une période de transformation importante.
C’est notamment le cas lors de phases de travaux complexes en site occupé. Dans ces contextes, l’enjeu consiste à maintenir la continuité de service tout en préparant progressivement les nouvelles organisations et les nouveaux usages. Cette expertise rejoint les enjeux de transformation des organisations et de conduite de projets complexes auxquels les entreprises et les institutions peuvent être confrontées.
Une collaboration renforcée avec ERGOS
Depuis 2017, Johanna Dénarié travaille avec l’ATELIER des ERGONOMES, un groupement de trois cabinets dont elle est membre fondatrice. Depuis 2023, elle s’associe à ERGOS ergonomie afin de collaborer sur des projets à forts enjeux. Cette collaboration concerne notamment le maintien en emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle.
Elle intervient aux côtés de Paul Calmelet et Denis Clément. Ensemble, ils mettent en commun leurs expériences et leurs approches pour accompagner les transformations des situations de travail.
Une expertise au service des transformations du travail
Johanna Dénarié, ergonome, développe ainsi une expertise à la croisée de l’ergonomie, de la conception et des transformations organisationnelles. Son approche associe analyse du travail, dialogue avec les acteurs, recherche et conduite de projet.
Elle permet de construire des solutions qui tiennent compte à la fois des objectifs du projet et des réalités du terrain. Cette démarche rejoint les fondamentaux d’ERGOS : comprendre le travail réel, concevoir avec les acteurs et accompagner les transformations de manière concrète et durable.