Le Cabinet
LES ORIGINES
1989
Nicole Falcetta et Georges Gutierrez fondent ERGOS ergonomie. Le cabinet développe progressivement son activité auprès d’organisations de secteurs et de tailles variés, avec une attention particulière portée aux situations de travail réelles.
LA TRANSMISSION
2005
Paul Calmelet reprend la direction du cabinet et poursuit son développement. L’équipe élargit ses domaines d’intervention tout en conservant les fondamentaux d’ERGOS : l’écoute, l’engagement, la santé au travail et la recherche de solutions concrètes.
ERGOS AUJOURD'HUI
2025
Après près de deux années de transmission avec Paul Calmelet, Johanna Dénarié et Denis Clément deviennent associés et poursuivent l’histoire d’ERGOS.
Le cabinet continue aujourd’hui d’accompagner les projets architecturaux, industriels et organisationnels, avec une approche centrée sur les usages, le travail réel et la co-construction.
Nicole Falcetta : aux origines d’une conviction
L’histoire d’ERGOS est aussi celle d’une femme engagée dans la compréhension du travail et dans les questions d’égalité.
Avant de devenir ergonome, Nicole Falcetta a connu différentes expériences professionnelles et syndicales. Elle reprend ensuite une formation au Conservatoire national des arts et métiers et obtient son diplôme d’ergonome en 1983.
La même année, elle crée un cabinet d’ergonomie près du Bourget-du-Lac, en Savoie, avant de fonder ERGOS avec Georges Gutierrez en 1989. Son parcours témoigne d’une volonté constante : mieux comprendre les réalités professionnelles pour contribuer à faire évoluer les conditions de travail.
Comprendre le travail pour mieux agir
Une situation de travail ne se résume jamais à une tâche ou à un poste. Elle résulte de l’interaction entre les personnes, l’organisation, les outils, les espaces et les contraintes du quotidien.
Chez ERGOS, l’analyse ergonomique du travail permet de comprendre ces interactions pour faire émerger des solutions adaptées aux réalités du terrain.
Cette approche nourrit les projets de transformation, d’aménagement, de prévention et de conception, en associant les différents acteurs concernés.
JOHANNA DENARIÉ
Ergonome consultante senior · Enseignante-chercheuse
Depuis 2013, Johanna Dénarié développe une expertise en ergonomie de conception, transformations organisationnelles et conduite du changement. Son approche associe analyse du travail, recherche et co-construction avec les acteurs de terrain.
DENIS CLÉMENT
Ergonome consultante
Ergonome consultant depuis 2014, Denis Clément accompagne les entreprises et organisations dans l’analyse et la transformation des situations de travail. Issu d’un parcours en santé et sécurité au travail, psychologie et ergonomie, il intervient notamment dans des projets complexes et dans le secteur agricole, avec une attention particulière portée à la prévention et au maintien en emploi.
JOHANNA DENARIÉ – Associée
Ergonome consultante senior · Enseignante-chercheuse
Depuis 2013, Johanna Dénarié développe une expertise en ergonomie de conception, transformations organisationnelles et conduite du changement. Son approche associe analyse du travail, recherche et co-construction avec les acteurs de terrain.
DENIS CLÉMENT – Associé
Ergonome consultant
Ergonome consultant depuis 2014, Denis Clément accompagne les entreprises et organisations dans l’analyse et la transformation des situations de travail. Issu d’un parcours en santé et sécurité au travail, psychologie et ergonomie, il intervient notamment dans des projets complexes et dans le secteur agricole, avec une attention particulière portée à la prévention et au maintien en emploi.
Une approche de l’ergonomie tournée vers les transformations du travail
ERGOS intervient au croisement des enjeux humains, organisationnels et opérationnels.
Notre démarche associe rigueur méthodologique, observation du travail réel et dialogue avec les personnes concernées afin de construire des réponses concrètes et adaptées.
Qu’il s’agisse d’améliorer une situation de travail, de concevoir un nouvel environnement, d’accompagner une transformation ou de prévenir les risques, l’objectif reste le même : créer des solutions qui puissent réellement être appropriées et mises en œuvre.
NOTRE APPROCHE
Observer → Analyser → Échanger → Concevoir → Accompagner
NOS DOMAINES D'INTERVENTION
NOS DOMAINES D'intervention
CO-CONCEPTION
Architecture · Industrie · Tertiaire · Agricole
Intégrer l’activité de travail dès la conception d’un bâtiment, d’une machine, d’un poste ou d’un environnement permet d’agir en prévention primaire et de concevoir des situations adaptées aux besoins des personnes.
PRÉVENTION & SANTÉ AU TRAVAIL
TMS · RPS · QVCT · Dialogue social et professionnel
Analyser le travail réel pour construire avec les acteurs un état des lieux partagé et accompagner les transformations des situations de travail, en tenant compte du contexte, des contraintes et des marges de manœuvre.
DIVERSITÉ & INCLUSION
Handicap · Maintien dans l’emploi · Accessibilité · Travail & genre
Prendre en compte la diversité des personnes et des situations de travail pour limiter les risques d’exclusion, favoriser l’accessibilité et adapter les environnements aux besoins de chacun.
FORMATION, RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT
Sensibilisation · Formation-action · Accompagnement
Depuis sa création, ERGOS s’appuie sur la formation pour transmettre des connaissances, des méthodes et des outils autour de l’analyse du travail, de la prévention, du maintien dans l’emploi et de l’accessibilité.
Les formations peuvent être adaptées aux enjeux et aux besoins de chaque organisation.
Vous souhaitez améliorer une situation de travail, concevoir un nouvel environnement ou accompagner une transformation de votre organisation ?
• Un ancrage local fort •
Johanna DENARIE (antenne savoyarde)
06 48 27 04 58
johanna.denarie@ergos-ergonomie.com
Denis CLEMENT (antenne iséroise)
06 38 93 39 57
denis.clement@ergos-ergonomie.com